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[茶馆杂谈] 单位应不应该有人情味?

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发表于 2019-4-15 18:42 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
私企也好,国企事业单位也罢,同事之间更多的是勾心斗角,尔虞我诈,人情味早就没了,最有人情味的只有部队的战友情,同学之间的情谊也已经被聚会时的攀比心淡化了
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发表于 2019-4-15 15:51 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
对单位有利的可谈人情,否则免谈。
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发表于 2019-4-16 11:39 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
人人都在医院泡病假企业怎么办?
按制度来,工人请假,企业按假期扣钱,有重要事项的员工不提前告知并交接就临时请假,那就重罚。
至于请的假是什么性质,不是企业需要关心的问题,如果企业关心了,不是什么文化,是因为关心的员工有价值。如果企业不关心,不是没有企业文化,是因为你还达不到企业需要关心的层次和价值
冷冰冰,却是事实
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发表于 2019-4-16 09:21 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
单位人情味太重是腐败的表现,这些企业缺的是人性化
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发表于 2019-4-15 16:16 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
企业文化建设在哪里哦
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 楼主| 发表于 2019-4-15 16:14 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
御沟红叶 发表于 2019-4-15 15:51
对单位有利的可谈人情,否则免谈。

精辟
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发表于 2019-4-15 18:05 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
人文文化
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发表于 2019-4-15 18:28 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
一个企业没有企业文化是不能长久的  
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 楼主| 发表于 2019-4-15 18:56 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
杀猪刀 发表于 2019-4-15 18:28
一个企业没有企业文化是不能长久的

刚开始的时候有现在已经几乎看不到了。
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发表于 2019-4-16 09:45 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
很多体制内的工作,是不可以请假的。在学校,一个老师去医院挂水,结果没来得及挂完,需要请一小时假继续挂水,年级组长会反问你“为什么不早点去挂或者为什么不等下班了再去挂急诊。”除非真的病的说不出话。只看楼主一张截图,领导事先不知道工人去哪里了,也就是没请假?等发现人不在了,才说在医院?也没说是去医院干嘛的,是去探望别人,还是自己看病?确实除非工伤,其余各人身体情况如何,跟企业没有关系。当然这也看不同领导和员工平时的为人处世。
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发表于 2019-4-16 21:42 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
大明重工吗,我们单位定了不少装置啊
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 楼主| 发表于 2019-4-17 08:22 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
文兮 发表于 2019-4-16 09:45
很多体制内的工作,是不可以请假的。在学校,一个老师去医院挂水,结果没来得及挂完,需要请一小时假继续挂 ...

人家工头解释过了啊在医院
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 楼主| 发表于 2019-4-17 08:22 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
BUNYOUNG 发表于 2019-4-16 21:42
大明重工吗,我们单位定了不少装置啊

老板哪个公司啊
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发表于 2019-4-17 08:40 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
Leow 发表于 2019-4-17 08:22
人家工头解释过了啊在医院

是在医院,去医院干嘛了?有没有提前请假?为什么要等到有领导主动问,人去哪了?是突然生病还是怎么回事?都应该一起解释了。不过我以前一个同事,从原来的工作单位辞职去了大明,说家里帮他铺路了,过了半年又遇到他,他说他刚去半年不到,手底下管着十几二十个人,工资七八千,那会儿他大概二十三岁,刚毕业一年多。不知道是不是升职加薪都那么容易的?
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 楼主| 发表于 2019-4-17 09:15 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
文兮 发表于 2019-4-17 08:40
是在医院,去医院干嘛了?有没有提前请假?为什么要等到有领导主动问,人去哪了?是突然生病还是怎么回事 ...

这种找人的人情倒是不少,不怪,社会就这样
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 楼主| 发表于 2019-4-17 09:18 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
文兮 发表于 2019-4-17 08:40
是在医院,去医院干嘛了?有没有提前请假?为什么要等到有领导主动问,人去哪了?是突然生病还是怎么回事 ...

现在扣扣里面牵扯到罚款的事情领导一个比一个跳的快,让出来拍板解决问题(可能伤害到利益)的事情可以好久不做声,然后被别的消息给掩盖。
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发表于 2019-4-17 10:47 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
单位应该是制度为主,人情为辅
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发表于 2019-4-17 17:06 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
Leow 发表于 2019-4-17 08:22
老板哪个公司啊

浙石化
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 楼主| 发表于 2019-4-22 21:49 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层

靖江招人么
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发表于 2019-4-22 22:04 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
人是第一要素,应该要有人情味,但必须在制度的范围内。
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发表于 2019-4-23 00:22 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
阎王好过,小鬼难缠。最不讲人情的往往不是大老板,而是一些狗腿子,为了表现自己拼命压制员工,即使闹到老板跟前他也不在乎,因为他表面上是维护着老板的利益。
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发表于 2019-4-23 19:14 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
大量招人
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发表于 2019-4-23 20:58 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
现在是利益第一
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发表于 2019-4-23 21:31 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
企业现在讲究制度管理。人情味主要体现在红白喜事方面。
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发表于 2019-4-23 23:37 手机客户端下载地址 | 显示全部楼层
清流 发表于 2019-4-23 20:58
现在是利益第一

利益也是人创造的。
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