华达离职之路坎坷艰辛！！

7ヾ喜 · 发表于 2021-2-20 08:13

华达？？？呵呵企业！

许许许多多多 · 发表于 2021-2-20 08:16

理财大师发表于 2021-2-19 20:34
作为一个考过司法考试的告诉你:邮递辞职报告，空白纸写，封面写xxx辞职报告，内容简单点，不要写希望领导批 ...

牛皮大哥我学到了我马上就要面临

小鸡姬 · 发表于 2021-2-20 08:32

祝你好运

[嘴角微扬V · 发表于 2021-2-20 09:04

华达真牛皮

保温杯泡枸杞 · 发表于 2021-2-20 09:19

靖江没有最坑的厂，只有更坑的厂。

菩提树下一菩提 · 发表于 2021-2-20 09:21

辞职报告啊，一个月申请就可以了。看看劳动法

奥巴马星巴克 · 发表于 2021-2-20 09:40

知识就是力量

浪客Online · 发表于 2021-2-20 10:26

啥时候换换官僚的领导就好点了

泽_k9etc · 发表于 2021-2-22 01:39

理财大师发表于 2021-2-19 20:28
不需要劳动仲裁，去劳动监察大队就行，当初我在海源辞职，老板还威胁我，顺大不了打官司，监察大队电话一 ...

那个单位也是听说不建议过去

泽_k9etc · 发表于 2021-2-22 01:42

我10年在浙江实习就体会到离职困难了，同事辞职了一年还没有成功。于是，年底回家过年期间打包自己的东西走人，工资都不要了，黑得怕啊。

jjdyj · 发表于 2021-2-22 03:02

华大华大自高自大

起司猫 · 发表于 2021-2-22 09:25

靖江企业留不住人才还是有道理的

大黄向前冲 · 发表于 2021-2-23 10:37

根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。
离职之前也要做好工作交接。

大黄向前冲 · 发表于 2021-2-23 10:39

劳动监察部门已介入调查。

我不吃西瓜呀 · 发表于 2021-2-23 19:41

靖江年轻人就是被这些所谓的大企业“赶出”去的，谁不想回家乡上班啊，奈何靖江工资低啊

我不吃西瓜呀 · 发表于 2021-2-23 19:51

起司猫发表于 2021-2-22 09:25
靖江企业留不住人才还是有道理的

靖江的最具代表性的几个大企业不想着怎么招揽人才，反而想用最少的工资干最多的活，长期下去我看靖江的年轻人只有五一十一过年才能拉拉靖江的gdp了。

我乐意 · 发表于 2021-2-24 13:02

小鸡姬发表于 2021-2-19 19:09
最新的招聘信息，实际只会少不会多

这工资太低了

1599603283 · 发表于 2021-2-24 13:39

我能说一句理解错误吗？靖江的任何的所谓大企业，从来就没有需要人才这一说！需要的是政府的人脉，国家的补贴，以及融资和金融贷款；招聘人才是地方政府强制要求的，是附加品；他们不在靖江县招人就没法把企业设立在当地，政府补贴的钱若是直接给老百姓会养成好吃懒做的人；企业的作用永远都是圈地，招工，祸害一方，维持当地经济一片蒸蒸日上的表明；没好处谁来办企业？没人来办企业当官的就得闲置了，没油水了；地主刮地三尺那是过去式，现代的大企业都是芝麻皮也能炸出油的模式；刮钱，刮权，刮尊严，刮后代，刮活人，刮死人，刮补贴，刮税，刮融资。。。。。我的文化有限！看不到的利益才是那个最大的蛋糕永远都是；阳光下面的利益早就划分好，阴暗的利益才是重头戏

一干而净 · 发表于 2021-2-24 15:26

待遇向非洲靠齐，要求向超人靠齐

理财大师 · 发表于 2021-2-24 16:09

祝你成功发表于 2021-2-19 22:16
辞职报告只是告诉企业不干了，现在劳动者是自主就业，企业在规定的时间内必须办理相关手续。

有些企业办理相关手续，但是不给你

祝你成功 · 发表于 2021-2-24 21:54

理财大师发表于 2021-2-24 16:09
有些企业办理相关手续，但是不给你

应该可以申请劳动仲裁的。

理财大师 · 发表于 2021-2-25 04:43

祝你成功发表于 2021-2-24 21:54
应该可以申请劳动仲裁的。

劳动仲裁不需要，这种事劳动监察大队就可以一个电话解决

15996039987 · 发表于 2021-2-28 00:00

现在的华达是差劲，大家别上当啊！领导说话出尔反尔，素质低，管理无能，说话全靠一张烂嘴

15996039987 · 发表于 2021-2-28 01:20

而且华达应聘的薪资到手差远了，技术部千万不能去，谁去都后悔，没有一点人情味的，都老糊涂了，狗屁管理模式，早点关门吧！陈老头陈老二作

开个小心 · 发表于 2021-3-2 10:12

一念嗔心起，百万障门开！企业领导人的三观，思想，决定企业成败！当员工的劳动与薪酬待遇不成正比的时候，离职是必须！留下人才，也要拿出诚意来！

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